Знай и сформулируй, чего ты на самом деле хочешь достичь!

"По-настоящему высоко может зайти лишь тот, кто знает, куда он идет." Кромвель

Главный секрет самых богатых людей

Деньги, разумеется, – не единственная цель в жизни и для 95% людей – далеко не главный элемент в достижении счастья. Но поскольку деньги можно выразить числом, воспользуемся этим примером.

Почему испокон веков 1% людей владел 95% всех денег в мире?

Потому что эти люди, во-первых, умели ставить перед собой дерзкие цели, а во-вторых, делать, казалось бы, невозможное, чтобы достичь их.

Ставь дерзкие цели

Че Гевара любил говорить: "Давайте будем реалистами и совершим невозможное".

Если не будешь ставить перед собой дерзкие, казалось бы недостижимые, цели, и стараться их достичь, ты никогда не узнаешь, на что ты способен.

Стараясь достичь дерзких целей, ты растешь. По мере этого роста, перед тобой открываются новые возможности точно так же, как если бы ты поднимался в гору и перед тобой открывались новые горизонты. Открыв эти новые возможности, ты ставишь перед собой новые дерзкие цели. Таким образом, начав дерзкое движение, ты приводишь в движение мощный механизм собственного безостановочного и вдохновенного роста, раскрывая скрытые в тебе безграничные возможности.

Такой же эффект можно наблюдать и в бизнесе, если ставить перед  собой и своими бизнес-партнерами  дерзкие цели и мобилизовывать людей на их достижение.

Принцип ВОДКИ - Если хочешь, чтобы твои цели были эффективными, сформулируй их так, чтобы они были --------->

Три выгоды постановки эффективных целей:

1. 
   
   Цели дают тебе направление движения: если ты не знаешь, куда идешь, ты вряд ли дойдешь дотуда.
   
   
   
2. 
   
   Цели делают движение более быстрым и творческим: они позволяют тебе распознать непрерывно появляющиеся возможности, увидеть их выгоду и использовать их.
   
3. Цели делают твое движение более осмысленным и вдохновенным: они мотивируют , дают стимул к движению и позволяют создавать промежуточные ориентиры, которые служат для оценки прогресса.
   
   
   
   Главное правило: Любая цель должна быть промежуточной.
   
   
   
   Если ты поставишь такую цель,  выше которой двигаться некуда, то по достижении ее ты, возможно, на какое-то короткое время возликуешь, но очень скоро наступит разочарование и опустошенность. Что дальше делать? Куда расти? Ты чувствуешь, что можешь достичь гораздо большего, но неправильно поставленная конечная цель завела тебя в тупик. У многих людей в такой ситуации наступает затяжной период душевного кризиса, поиска себя и более достойной цели.
   
   Этого легко избежать. И этого надо избегать, ибо основная задача цели – вдохновлять на выдающиеся свершения, способствовать непрерывному росту, а не заводить в тупик.
   
   Чтобы быть эффективной, цель не должна определять предел совершенства, а задавать направление, совершенствоваться в котором можно непрерывно.
   
   Любая конкретная цель должна быть промежуточной, ступенькой к достижению более высокой цели, твоего личного или корпоративного видения будущего. В этом случае при достижении цели движение вперед не прекращается, а достижение промежуточной цели вдохновляет на достижение более высоких целей. 
   
   Определи, чего ты хочешь
   
   Определение того, чего ты хочешь достичь – очень важный самый первый шаг почти в любой ситуации.
   
   Без цели не может работать ни система наведения крылатой ракеты, ни кибернетическая система человека, помогающая тебе достигать новых высот как на сознательном, так и подсознательном уровне.
   
   Определи стратегические цели
   
   Основным результатом этапа стратегического планирования является постановка целей в рамках выработанных ранее видения и миссии. Цель определяет стратегический результат, которого ты хочешь достичь за определенный промежуток времени. 
   
   Она должна быть конкретной, дерзкой, но достижимой. 
   
   В процессе стратегического планирования определяются направления деятельности и промежуточные этапы на пути к долгосрочным целям. Конкретные действия определяются на этапе оперативного планирования.
   
   Поставь задачи
   
   Задачи – это конкретные шаги или этапы на пути достижения твоей цели. Постановка задач требует непрерывного исследования и принятия решений. Отправной точкой эффективной постановки задач является хорошее знание себя и своего дела. 
   
   Первым шагом оперативного планирования является постановка задач и определение промежуточных целей, которых надо достичь в заданный промежуток времени.
   
   Чтобы эффективно управлять процессом, необходимо ставить правильные задачи. Такие задачи, как увеличение прибыли или числа покупателей вашего продукта, могут быть казаться заманчивыми, но они ничего конкретного в себе не несут.  Такие формулировки не определяют приоритетов и того, на чем надо концентрировать усилия. Эффективно поставленные задачи определяют маршрут движения к желаемым результатам и помогают открыть большие возможности.
   
   
   
   Анализируй обратную связь
   
   Анализируй обратную связь, чтобы сравнить действительные результаты с желаемыми. Всякий раз принимая решение и приступая к действиям, напиши, что ты ожидаешь получить в результате. Регулярно анализируй прогресс, сравнивая реальные достижения с желаемыми. Используй анализ обратной связи, чтобы выявить свои сильные и слабые стороны и сделать соответствующую корректировку, а также при постановке новых целей в следующем раунде.