вторник, 26 января 2010 г.

Бизнес с Душой!

Всем Привет! 
Вчера вечером в интернете у меня состоялись две встречи и обе не запланированные: но и одна и вторая  дали "пищу" для размышлений.
Начну с негатива: наткнулась на блог одного, как он себя называет, "доктор" имя озвучивать не буду, на мой взгляд пиар делать этому человеку слишком большая честь. Знаете, есть люди, которые в силу перебора своих знаний в голове, считают себя настолько умными и всезнающими, что относятся ко всем новым веяниям предвзято и скептически. Этот "доктор" утверждал, что продукты продвигаемые через сетевой бизнес, а конкретно, продукты для здоровья, которые дистрибьюторы различных компаний активно продвигают - ерунда, и ничего полезного в них нет.

Полна земля  таких горе "специалистов", которые считают, что их политика верна. Но, лично мое мнение, не может быть в мире миллиард дураков, которые не видя своих личных результатов по улучшению самочувствия будут употреблять тот или иной продукт. 
Прежде чем говорить, и делать теоретические выводы, надо лично на себе попробовать, продегустировать то, собственно, что Вы активно критикуете на страницах своего Блога.
Ведь многие дистрибьюторы различных компаний, рекомендуют свои продукты здоровья в первую очередь своим родным, близким и друзьям, и лично я никогда бы не порекомендовала что-то плохое знакомым или родным, ради личной выгоды.
Сетевой Маркетинг - это бизнес отношений, и только те, кто умеет создавать и поддерживать эти отношения, станут успешными в бизнесе.
Теперь о второй встрече, спасибо моему бизнес -партнеру Радомиру Вольперту за знакомство с одной прекрасной женщиной из США, зовут её Зина. После разговора с ней, выслушав историю её прихода в МЛМ и создания своего успешного бизнеса, (а ведь она совсем недавно в МЛМ и была скептически всегда настроена на счет этого вопроса,но уже сегодня это успешный предприниматель, который имеет хорошую квалификацию в своей компании и достойный чек). Я серьёзно задумалась над тем, правильно ли люди (дистрибьюторы  МЛМ) сегодня преподносят нашу индустрию и продвигают свой бизнес. 
Ведь так много встречается людей на просторах интернета, которые разочарованы в Сетевом Бизнесе, в чем же причина?
А причина, банальна, люди работают без души, точнее не вкладывая свою душу в рабочий процесс. Поскорее бы срубить чек , а люди пусть сами как -нибудь обучаются, не смог, это его проблемы, надо быть более активным, вот с чем я все чаще стала сталкиваться. 
И если так и дальше будет идти то репутация Сетевого Маркетинга скоро упадет совсем низко.
Но Слава Богу, что есть ещё компании и такие дистрибьюторы, которые осознают всю ответственность, которую они на себя берут, начиная сотрудничать с той или иной компанией, ведь мы становимся в ответе, за тех кого пригласили в бизнес. Мы как спонсоры  просто обязаны научить людей как строить бизнес грамотно и с душой.

Сегодня Вы поможете одному человеку, реализовать хотя бы одну его Цель, завтра этот человек, поможет другому, послезавтра появится новый человек, который так же благодаря Вам и вашим партнерам, сможет изменить свою жизнь, жизнь своей семьи в лучшую сторону, но только если Вы это будете делать от чистого сердца.
Я на собственной практике ощутила, что значит гнаться за материальным результатом, не вкладывая что-то больше, чем просто личный интерес, и знаете результат был один - бизнес не имел своего продолжения. 
Ваш бизнес будет успешным только тогда, когда вы вложите в него душу, свое личное отношение.
И я безумно рада, что сегодня я сотрудничаю с компанией, в которой на первом месте стоит человек и построение взаимоотношений, и только потом бизнес и деньги.
Спасибо ВСЕМ моим партнерам за поддержку и вашу активность.
ВМЕСТЕ - МЫ СИЛА!!!


пятница, 22 января 2010 г.

Считаете ли вы себя свободным, здоровым и счастливым человеком?



 "Успех - это не вопрос Удачи, а вопрос Вашего Выбора!"

Когда спрашивают человека «Что вы хотели бы в жизни?» чаще всего он отвечает «Здоровье, Счастье и Богатство». А когда его спрашивают «Что он делает чтоб осуществить это желание?», часто ответ на этот вопрос «всё дело в удачи» или "времени не хватает".


 Является ли это везением? Знаете ли вы что такое удача? Являемся ли мы хозяевами нашей жизни или же это судьба и, какова удача, которая влияет на нашу жизнь? 

Влияет ли везение на моё здоровье? Мою свободу? Моё счастье? На мой месячный доход? На моё время посвященное моей семье?

Что вообще такое везение (удача)?
Многие думают, что везение это какой то вид судьбы. 
Но на самом деле везение, удача это когда возможность встречает готовность. 
В этот момент вы встретитесь с возможностью, с шансом. С возможностью чего? Это уже зависит от вас! Возможно, вы нашли возможность полностью улучшить качество вашей жизни и жизни вашей семье?

Может быть, это шанс улучшить положение вашего здоровья или вашего финансового положения? Или обе вещи в месте? 

Ничего в жизни ни происходит просто так по случайности. Все в жизни происходит закономерно. После внимательного просмотра моего блога возможно вы познаете мир, которого ещё пока не видели, мир в котором все возможности открыты для вас.
Готовы ли вы?
Шанс существует – вопрос в том, готовы ли вы запрыгнуть на эту возможность, схватится обеими руками, и не отпускать пока все ваши мечты сбудутся?
Несколько вопросов для вас:
  • Кто владеет вашим финансовым положением?
  • Кто имеет власть над вашим здоровьем?
  • Кто ответствен за вашу семью?
  • Кто определяет ваше время?  
  • ВЫ! ВЫ! И только ВЫ!
Ничего не делать и полагаться только на обстоятельства слишком легко. Это может каждый. А для того, чтобы разбогатеть и повысить свой уровень жизни, здоровье требуется сила воли и самоанализ.
Всего задать хотя бы один вопрос самому себе: "Как я могу улучшить ситуацию?", "Как я могу заработать деньги, которые позволят мне заниматься тем, что доставляет мне удовольствие?
Выход всегда рядом, и даже сейчас читая эту статью, Вы думаете наверно, очередная болтовня ни о чем, но нет, и даже сейчас возможность находится у Вас перед глазами, необходимы только пару моментов разрешить для себя: 
- не закрываться от информации, которая к Вам идет,
- и начать применять её претворяя в жизнь свои самые смелые и дерзкие цели.


Большинство людей (а это 95%) из-за своего мышления живут довольно заурядно. Они следуют стандартам. Но если Вы следуете  за толпой, вина лежит не на ней, а на Вас.
Вы всегда можете выбрать, кем хотите быть: счастливым, любящим, богатым, здоровым, заслуживающим уважения...
Не позволяйте своему прошлому управлять Вами. Не следовать за толпой - вот верный выбор. Именно так поступают победители.
Вы ещё колеблетесь???
Помните библейскую историю о Ное? Бог сказал, чтобы тот построил ковчег, собрал туда животных и приготовился к Великому потопу. А что если бы Ной был таким же самоуверенным, как и большинство людей вокруг него, или как большинство тех, кто живет сегодня?
Он бы мог сказать примерно следующее: "Ну не знаю... мне надо подумать над этим.." Или так: "Построить ковчег? Но ведь это займет уйму времени..." Как вы думаете, чтобы произошло если бы Ной так ответил?
Вы не можете прожить жизнь не предпринимая никаких усилий. Вы должны саморазвиваться, чтобы стать целеустремленным человеком, умеющим делать правильный выбор и добиваться своего. 
Будьте Решительны!
С уважением к Вам, Инесса Пурина!

четверг, 21 января 2010 г.

Рекомендации начинающему спонсору.


" Заботясь о счастье других, мы находим свое собственное"

Платон 

Как бы не говорили, что Сетевой Маркетинг уже людям приелся, что они слышать о нем не хотят, все это ЕРУНДА!!!
Каждый день в своей компании я наблюдаю другую картину. У меня и моих партнеров ежедневно появляются заинтересованные люди, которые в последствии становятся бизнес-партнерами. 
Так в чем же дело??? Почему одни говорят одно, а другие абсолютно противоположное...
 Как говорилось в одной очень умной книге: "По вере вашей дано Вам будет". 
И эта цитата очень в тему подходит и к Сетевому Бизнесу, только можно сделать ещё небольшую вставочку: " По вере Вашей и по вашим действиям дано Вам будет!"
Вот появляются новые партнеры, люди готовы строить и развивать успешный бизнес, но для них это все впервой, и многие стараются себе выбрать опытного спонсора, чтоб лет 5 - 7, а то и все 10 у него стаж был :) 
Но на практике, я заметила, что у опытных спонсоров всегда не хватает времени, для того, чтобы уделить его всем своим дистрибьюторам. Особенно если пришел НОВИЧОК, а ведь ему необходимо в самом начале уделять очень много времени. И тогда совсем тяжко становится ему без поддержки спонсора.
Что же делать в таком случае...  дорогие и уважаемые... не старайтесь подписываться  сразу в первую линию МЕГА ЛИДЕРА, войдите в ближайшее его окружение, встаньте в структуру во второй или третьей линии, Вы в любом случае сможете поддерживать связь с МЕГА ЛИДЕРОМ, но зато вам будет больше внимания уделено от Вашего хоть и менее опытного,  но зато активного и целеустремленного, и всегда желающего Вам помочь спонсора.
В помощь начинающим спонсорам, я нашла и решила опубликовать следующую статью:
"Спонсирование - прежде всего ответственность. Привлекая в свою структуру нового человека, вы, естественно, рассчитываете на увеличение своих доходов. Однако доходы в этом бизнесе пропорциональны вложенным усилиям (как и в любом другом деле), а понимание этого начинающим спонсорам приходит, к сожалению, не сразу. Некоторые наивно полагают, что сам факт вовлечения в бизнес очередного сотрудника - уже достаточно большая лепта в развитие своей структуры. Огромная ошибка! Новоиспеченный сотрудник все равно, что новорожденный младенец. И если его мать (а в нашем случае спонсор) бросает свое дитя в океан в надежде, что он сам научится плавать, а потом еще всю жизнь кормить свою мать, мечты эти тщетны. Утонет ребенок, непременно утонет! В этом бизнесе в одиночку еще никто не выживал.
Технология создания и развития структур сетевого маркетинга давно разработана, и соблюдение ее, конечно, потребует серьезных усилий, но зато каковы будут ее плоды! На одну единицу вложенных сил вы получите сначала двухкратную отдачу, а потом трех - десятикратную! Что может быть интереснее?
Но это право получать многократную отдачу надо ЗАРАБОТАТЬ! Вот первый закон спонсора, который должен укорениться в сознании каждого структурного руководителя любого ранга. Давайте тезисно рассмотрим основные элементы технологии работы спонсора со своими сотрудниками:

1. Основная задача спонсора - поддержать энтузиазм своих сотрудников. 
МЛМ - это, по своей сути, бизнес энтузиазма. Чем раньше вы это осознаете, тем больший успех вас ожидает. Никакие занятия, лекции, книги и видеокассеты лучших тренеров не смогут заменить мотивацию сотрудников, которую поддерживает ваш собственный энтузиазм. Если же вы не хотите или не способны стать таким <<огоньком>>, все остальные рекомендации, кроме первой ,не имеют никакого значения. Практика доказала, что люди, выполняющие все остальные рекомендации ,кроме первой, добиваются в МЛМ (причем с большим трудом) очень малого или ничего.
2. С новым сотрудником надо интенсивно работать с первого дня. Воодушевление новичков подвергается испытанию неизбежными неудачами, особенно в начале деятельности. Первые два- три месяца будьте рядом, чтобы помочь словом и делом.
3. Распределяйте свое время поровну.
50% - на действующих сотрудников и 50% - на привлечение новых клиентов. Но такая пропорция полезна только для начального периода. Чем крупнее становится структура, тем больше времени уходит на работу с ней. Не забывайте, однако, что дерево сильно своими свежими побегами, и очень важно соблюсти баланс между двумя формами работы, перенося время от времени акценты своего внимания, но никогда не упуская ничего из виду.
4. Ваши сотрудники, хотите вы того или нет, будут бессознательно копировать вас во всем. Поэтому прежде, чем предъявлять требования к людям, проверьте, насколько сами им соответствуете. И те отношения между людьми, которые вы заложили в основу своей структуры, неизбежно проецируются на нижние уровни.
Воистину: что посеешь, то и пожнешь.
5. Изучите все продукты своей компании. Помните, что вы можете обучить своих сотрудников только тому, что знаете сами. Именно вы должны стать главным источником информации для своих людей.
6. Проводите структурные собрания еженедельно.
Готовясь к ним, помните о двух обязательных составляющих любого собрания:
а) информационная (новые продукты, документы, книги и т. д.)
б) мотивационная (успехи компании, структуры, отдельных сотрудников и т.д.
Вторая часть более важна, чем первая. Ваши сотрудники должны уходить с собрания с горящими глазами и желанием свернуть горы.
Если вы эмоционально не настроились, собрание лучше не проводить. От вас ждут только позитивного отношения.
7. Ежемесячно на структурных собраниях давайте и анализируйте статистику роста продаж компании и отдельно своей структуры. Ваши люди должны видеть, что вы сами - успешный лидер и работаете в унисон со своей компанией.
8. Контролируйте выполнение сотрудниками данных им рекомендаций. Это в особенности касается планирования и учета своей деятельности. Почаще задавайте им вопрос: "Вы действительно хотите сделать большую карьеру?". Тогда почему вы не планируете (не учитываете, не посещаете) занятий? Хорошо работает следующий прием: попросите каждого своего сотрудника определить личный план продаж на следующий месяц, причем сделать надо это публично. Используя этот метод, вы сможете ежемесячно увеличивать объем продаж на 15-45%.
9. Не плодите в структуре иждивенцев. Помогайте людям, но не работайте за них. Пусть "пустые корабли" плавают или тонут в одиночку. Если вы будете тратить на них свои силы, то они неизбежно утянут и вас с собой на дно, то есть ваш бизнес рухнет. Но прежде чем зачислить неудавшегося сотрудника в разряд "пустых кораблей", спросите себя: "А все ли я сделал для его профессионального становления?"
10. Забота о собственном здоровье - одно из необходимых условий развития крупного бизнеса. Большой бизнес требует большого здоровья.
11. Научитесь делегировать полномочия и обязанности. Если верхние уровни берут на себя те задачи, которые могут делать и на нижнем уровне, то система может захромать и выродиться.
12. Почаще вспоминайте первого миллиардера США Эндрю Карнеги:

"Я лучше буду зарабатывать 1% в результате усилий 100 человек, чем 100% в результате своих собственных усилий."
 В.Дубковский


И ВСЕГДА ПОМНИТЕ, что в Сетевом Маркетинге работают командой! 

суббота, 16 января 2010 г.

Как стать более дисциплинированным и организованным, работая дома!

Здравствуйте, дорогие друзья!
"Для того, чтобы приступить к планированию времени, нужно начать с его учета"
Неизвестный Автор

Каждый человек на земле сталкивался с такой проблемой, а иначе её не назовёшь, т.к зачастую из-за неё все идет не так как хочется и можется.
Этот вопрос в частности коснулся и меня, а точнее моих партнеров. Когда человек начинает новый, непривычный для него вид деятельности, он всегда испытывает сложности, трудности с первоначальной её организацией.

Но тем не менее все поправимо, ведь человек существо разумное и вполне может контролировать себя, стоит только приложить чуть больше усилий, чем обычно.
Вопрос личностной организации и самоконтроля всегда актуален, если ты решил вершить дела серьёзные.
Но так ли просто стать организованным человеком... 
Вот какая статья мне попалась на глаза, и я поспешила её сразу опубликовать, с надеждой и верой в то, что мои дорогие партнеры прочитают её и что-то для себя обязательно вынесут и применят на практике.

Как стать более дисциплинированным и организованным, работая дома

Тем, кто выбрал работу дома, первое время бывает тяжело. Мысль об отсутствии начальства может полностью дезорганизовать вашу работу. В статье “How To Be More Disciplined And Organized When Working From Home на сайте Dumblittleman перечисленно несколько пунктов, которые помогут избежать этого:
Организуйте рабочее пространство
Важно  определить, какая часть вашего дома станет вашим рабочим местом и правильно организовать ее. Даже если вам для вашей работы нужен только ноутбук, вы должны убедиться, что у вас есть стол для него и возможность работать в изоляции от домашней суеты. Если это невозможно, снимите комнату рядом с вашим домом. Поддерживайте в своем домашнем офисе порядок.
Установите часы работы
То, что вам необязательно просыпаться в 6 часов утра, конечно, хорошо, но это может дезорганизовать вас. Убедитесь, что ваши рабочие часы распределены таким образом, что вы успеваете закончить работу и у вас остается время побыть с семьей, поспать, сходить на прогулку, поесть, посмотреть телевизор.
Предупредите семью
Это очень важно для тех, кто живет не один. После того, как вы определите свой рабочий график, обсудите его с вашей семьей. Попытайтесь обьяснить важность вашей работы и почему вы не должны быть потревожены во время нее. То, что вы дома, не всегда означает, что вы доступны для общения.
Предупредите друзей
Рано или поздно все ваши друзья и соседи узнают, что вы работаете дома. Но все ли они отнесутся к этому серьезно? Некоторые из них, возможно, могут позвать вас во время работы выпить кофе или пивка. Не позволяйте таким ситуациям возникнуть. Заранее предупредите всех друзей о вашем рабочем графике и, если ваш дверной звонок зазвонит в рабочее время, а вы не ожидаете деловых партнеров, игнорируйте его.
Определите приоритеты
Разделение вашей работы по приоритетам может сэкономить ваше  время. Также это поможет вам удостовериться, что вы не поглощены бесполезными для вас занятиями. Подумайте, какую задачу вы хотите решить в первую очередь, начните с нее и двигайтесь дальше по списку.
Контролируйте то, что отвлекает вас
Не надо полностью отказываться от всего, что отвлекает вас. Вы можете снять напряжение, поиграв недолго в компьютерную игру. Главное - научиться контролировать себя, не забывайте о ваших приоритетах. Убедитесь, что большую часть вашего рабочего времени вы действительно посвящаете вашей работе.
Наслаждайтесь жизнью
Для того, чтобы быть более дисциплинированным и организованным, вы должны уметь отдыхать и наслаждаться жизнью. Возможно, поначалу вам будет тяжело втянуться в работу на дому, но со временем напряжение пропадет.

Вот такими не хитрыми методами, можно вполне стать организованным и дисциплинированным человеком. 

Рекомендую для более конкретного закрепления материала:

четверг, 14 января 2010 г.

"7 волшебных букв"


"Сегодня ты находишься там, куда тебя привели твои мысли. Завтра ты будешь находиться там, куда приведут тебя твои мысли."

  Джеймс Аллен

«Ничто не стоит так дёшево и не ценится так дорого, как вежливость», кто этого не знает?
Мы говорим слова благодарности автоматически, не задумываясь над их смыслом. Походя бросаем: «спасибо» просто по привычке – нас так воспитали. 
На самом деле эти 7 волшебных букв не только приятны людям. Они мотивируют их на достижение чего-то более высокого. И наоборот, "пинок под зад заставляет почесать ушибленное место, но не приближает к желаемому результату", как говорила Элла Вилер. 
Но если слово "спасибо" настолько могущественно, почему мы не говорим его чаще? Потому что мы слишком много заняты собой?
А ведь, говоря "спасибо", ты не только делаешь приятное другим, ты и сам от этого становишься лучше. 

Так что не думай про себя: "Ребята сделали хорошую работу" или "Это действительно хорошо" – скажи это вслух. И усиль эффект искренней улыбкой.
  Неспроста во многих туристических путеводителях и наставлениях туристам часто указывается: слово «спасибо», произнесенное даже с акцентом на языке страны пребывания, повышает скорость, качество обслуживания и помогает наладить спокойный и приятный отдых.
Считается, что русское слово «спасибо» родилось в 16 веке из часто произносимого словосочетания: «спаси Бог».

Интересно, что и корни английского аналога — Тhank you — также уходят гораздо глубже простой благодарности. Это говорит о том, что и русское «спасибо», и «спасибо», произнесенные практически на всех языках мира, имели и имеют чрезвычайно важное значение для культуры любого народа.
Известно, что староверы не используют слово «спасибо», они избегают его в своей речи, поскольку считают, что это слово родилось из словосочетания «спаси Бай»

(Бай — это имя одного из языческих богов.)
Психологи уверены, что слова благодарности — это «устные поглаживания», которые способны успокоить и согреть своей теплотой. Главное, чтобы слова благодарности произносились от чистого сердца!
Неслучайно издавна в народе существовало очень мудрое поверье — не произноси слова благодарности в состоянии раздражения.
 

11 января можно без преувеличения назвать одной из самых «вежливых» дат в году — сегодня отмечается Международный день «Спасибо» (International Thank You Day)

А сколько пословиц и поговорок придумал русский народ об этом слове… 
Вспомним «Своего спасибо не жалей, а чужого не жди», «Спасибо тому, кто поит и кормит. А вдвое - тому, кто хлеб-соль помнит», «Девка спесива: не скажет спасибо», «Велико слово: спасибо».
Давайте же благодарить друг друга искреннее. Ведь тепло человеческих отношений держится именно на непритворной признательности друг к другу, а это так важно…

понедельник, 11 января 2010 г.

Пора его раскрутить...

Весь день убить на то, чтобы разобраться с продвижением Блога... зато докопалась до истинны, как...куда... зачем... и для чего....
Что поделаешь, в наше стремительно развивающееся время интернет технологии меняются и совершенствуются очень и очень быстро... И за ними надо успевать на всех парах... И вот, что я нашла в итоге...
На одном из блогов, посвященных созданию и продвижению Блогов, я наткнулась на вот что...
Блогун - это сервис “заказных постов”. 
Вот что они сами о себе пишут:
"Зарабатывайте на своем блоге, делая обзоры товаров и услуг рекламодателей. Платные записи — это, на сегодня, самый быстрый и доступный способ монетизации блогов. Легальный и вполне этичный.
Кто покупает эти самые посты? Те кто заинтересованы в аудитории Вашего блога или те кто хочет получить “постоянную естественную ссылку”. Соответственно стоимость будет тем выше чем больше у Вас читателей и выше значение пузомерок (тИЦ/PR). Но слабенькие автономные блоги вообще не имеющие читателей все равно могут зарабатывать копеечку на любителях ”постоянных естественных ссылок”, достаточно просто чтобы Ваш блог был в индексе Яндекса."

Как говорится... почему бы и нет... надо использовать ВСЕ возможные инструменты... Так что за дело... Создавайте Блоги...!!! :) 

воскресенье, 10 января 2010 г.

"Речь в лифте"

 "Умный каждый день пополняет свои знания. Мудрый каждый день стирает лишнее."  Лао Цзы
Мало кому неизвестно понятие "речь в лифте" (Elevator Speech).  
Пошло оно из инвестиционного бизнеса. Как известно, пробиться напрямую с проектом к инвестору очень трудно. Если тебе повезло поймать инвестора в лифте, у тебя есть несколько секунд на представление своего проекта. 
Главная цель при этом – заинтересовать перспективного инвестора так, чтобы он пригласил тебя сделать более подробную презентацию. Если ты в течение этих секунд в лифте будешь сложно говорить о своем изобретении на непонятном инвестору техническом языке, ты своей цели не добьешься. 
Ключ  к успеху здесь – узнать заранее, что интересует инвестора в проекте в первую очередь, и потратить эти секунды на простое, но аргументирование описание выгод, которые получит инвестор. 

При этом ты должен позаботиться о том, чтобы создать впечатление хорошего предпринимателя. Впрочем, если ты будешь говорить кратко и убедительно, такое впечатление сложится автоматически. 
И наоборот.
Эта ситуация как раз очень хорошо подходит и к сетевому маркетингу, если ты встречаешься с потенциальным партнером и будешь с ним изъясняться в непонятной, заумной, нудной и непонятной ему форме, то вряд ли ваше предложение кого-то заинтересует, поэтому помните, ваша презентация должна быть:
- КРАТКОЙ.
- но ИНФОРМАТИВНОЙ,
- ИНТРИГУЮЩЕЙ,
- но не ЗАКОВЫРИСТОЙ,
- ВЫРАЖАЙТЕСЬ ЛАКОНИЧНО, ПРОСТО и УВЕРЕННО и тогда Ваш потенциальный партнер обязательно захочет поговорить с Вами ещё раз...
Почему простота так эффективна?
Легендарный бизнес-лидер Джек Уэлш описал свой рецепт успеха в бизнесе в трех словах: простота, скорость и уверенность в себе.

Простота эффективна потому, что она близка природе человека и созвучна здравому смыслу. Простота помогает человеку достигать большего, делая меньше.
Горе от ума
Если мы хотим преуспевать в бизнесе, нам следует научиться быть проще. Интеллектуально развитому русскому человеку это особенно тяжело, поскольку простые задачки ему не интересны. Ему интересно решать задачи посложней. Однако, как советовал инноваторам Питер Друкер, "не будь слишком умным. Все слишком умное обречено на провал, поскольку реализовывать это супер-умное придется обычным людям." 
Простые вещи гораздо эффективней и быстрей реализуются.
Успехов Вам!!! 

понедельник, 4 января 2010 г.

ПОЧЕМУ Вы ОПУСТИЛИ РУКИ???

"Без энтузиазма ничего великого никогда не совершалось."  Ральф Уолдо Эмерсон
Сила САМОмотивации
Большинство проблем в жизни возникает по одной простой причине: мы не можем заставить себя действовать. Проблема не в том, что мы не знаем, что делать, а в том, что мы не можем приступить к ее решению и довести дело до конца.




Ты можешь достичь всего, чего ты хотел иметь, что хотел испытать, и кем хотел стать. Эта власть находится в тебе и всегда там будет. Но ничего не произойдет до тех пор, пока ты не достигнешь нужного уровня мотивации и не сохранишь его, чтобы изменить свою жизнь, совершить то, что нужно совершить, и достичь желаемого.

Три навыка САМОмотивации людей, добивающихся ВЫСОКИХ результатов:

  1. 1.Стремление к достижениям: постоянно стремятся достичь стандарта совершенства или улучшить его.
    2. Приверженность: полностью разделяют видение  цели организации или группы. 
    3.Инициатива и оптимизм: быстро мобилизуются на использование возможностей и перепрыгивают через неудачи и препятствия одним махом.
     
    Приемы САМОмотивации
    • Поставь цель, определяющую объем ежедневной работы, которую ты будешь делать!


    • Создай зрительный образ желаемого результата и постоянно держи его в своей близкой памяти!

    • Определи основные этапы работы, которую ты хочешь сделать, или дороги к мастерству, которого ты хочешь достичь!

    • Используй визуальные индикаторы, чтобы следить за прогрессом и выполнить задачу!


      Вдохновляющая неудовлетворенность 
      Неудачники, неудовлетворенные текущей ситуацией, постоянно жалуются и чувствуют усталость от своей посредственности. Успешных людей неудовлетворенность ситуацией вдохновляет на новые свершения и движению вперед к своим целям.
      Вдохновляющая неудовлетворенность – твоей помощник и мотиватор. Она помогает тебе достигать большего. Ты должен быть недоволен текущей ситуацией и чувствовать себя некомфортабельно, чтобы начать действовать и изменить свою жизнь. Если ты чем-то недоволен, спроси себя, как можно творчески решить эту проблему, и затем начни действовать.

      Правила САМОмотивации

      • Мотивация не является продуктом внешнего влияния. Она является естественным продуктом твоего желания чего-то достичь и твоей веры в то, что ты сможешь это сделать.

      • Позитивные, основанные на удовольствии, цели являются гораздо более мощным мотиватором, чем цели, основанные на страхе. Правильная комбинация обоих видов целей является наиболее мощной мотивирующей смесью.

      • Прежде всего, создай в своем воображение картину твоего будущего успеха, и попробуй ощутить все те приятные чувства, которые ты при этом будешь испытывать.

      • Пройди мысленно весь путь к этому успеху и моделируй чувства, которые ты будешь испытывать при успешном завершении каждого этапа.

      • Присвой этой задаче высокий приоритет.


        Как часто стали встречаться люди, которые, как говорил один мой бизнес-партнер надо постоянно "надувать, накачивать" эмоциями, целями, уверенностью... Но если у человека нет хотя бы минимальной, малюсенькой, мизерной САМОмотивации, то все усилия будут тщетны... Не давайте себе "умереть" изнутри (морально). Найдите в себе силы и желания, иначе.... зачем жить......
        "БУДУЩЕЕ за обычным человеком с необычной целеустремленностью" Баба Амте





суббота, 2 января 2010 г.


Дорогие мои Друзья и Партнёры, С НОВЫМ ГОДОМ Вас!!!

Пусть покинут Вас тревоги, И болезни, и невзгоды,
Безнадега отойдет.
А желанная надежда,Вас по жизни поведет.
Пусть Вас бизнес увлекает, И достаток прибавляет.
И удача тоже ждет, В этот добрый Новый год!
Поздравляю с Новым годом!
 

И спешу Вам пожелать, Денег чтоб с его приходом
Было некуда девать.

Новых взлетов без падений, Чтоб счастливой жизнью жить,
И всего, чего за деньги Вы не сможете купить:

Смеха, радости, удачи, Верной дружбы и добра,
Искренней любви горячей, И сердечного тепла.


ВизуализациЯ - Мой Журнал Мечты!